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Par Théo Vannier
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« On a sous-estimé l’impact de la GED sur la fonction RH » : entretien avec Marc Bélieu, ancien DRH de Renault
De la paie papier aux SIRH unifiés, Marc Bélieu a vécu trois décennies de transformation digitale. Il livre à Cercle RH son…
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« Le DRH n’est pas l’avocat de l’entreprise, il en est le traducteur » : entretien avec Sophie Tran, DRH du groupe Lerebourg
Trente ans de carrière, dont quinze en direction des ressources humaines, Sophie Tran a connu trois fusions, deux PSE et la digitalisation…