Cercle RH
Le magazine des professionnels des ressources humaines — fiches métier, parcours, interviews, salaires.
À la une
- AFEST : la formation en situation de travail s’installe comme nouveau standard RHLes AFEST déclarées par les OPCO ont été multipliées par dix en trois ans, dépassant 10 000 fin 2025 selon les dernières données Centre Inffo. Reconnue par le Code du travail depuis 2018, la formation en situation de travail s’impose en 2026 comme un levier RH structurant.
- Burn-out : comprendre l’épuisement professionnel et le prévenir
Phénomène lié au travail selon l’OMS, l’épuisement professionnel touche près d’un salarié sur deux en détresse psychologique. Définition, chiffres, causes organisationnelles, obligations de l’employeur et leviers de prévention : le dossier complet de Cercle RH. - Métier de gestionnaire de paie : missions, compétences, formation et salaire 2026
Le métier de gestionnaire de paie en 2026 : missions, compétences, formation (titre RNCP niveau 5), salaire et évolutions de carrière. La fiche métier complète.
Fiches métier
- Métier de gestionnaire de paie : missions, compétences, formation et salaire 2026Le métier de gestionnaire de paie en 2026 : missions, compétences, formation (titre RNCP niveau 5), salaire et évolutions de carrière. La fiche métier complète.
- Assistant RH : métier, missions et formations pour une carrière en ressources humaines
Découvrez le métier d’assistant RH : missions, compétences et formations pour lancer votre carrière en ressources humaines. 24 030 offres en 2026. - Chargé de recrutement : un métier en mutation à l’heure de l’IA
Le sourcing automatisé, les modèles d’IA générative et la pression sur le « time-to-hire » redéfinissent le quotidien des chargés de recrutement. Le métier reste essentiel, mais ses contours évoluent rapidement.
Interviews
- « On a sous-estimé l’impact de la GED sur la fonction RH » : entretien avec Marc Bélieu, ancien DRH de Renault
De la paie papier aux SIRH unifiés, Marc Bélieu a vécu trois décennies de transformation digitale. Il livre à Cercle RH son analyse — sans complaisance — de la révolution silencieuse des outils RH dans l’industrie. - « Le DRH n’est pas l’avocat de l’entreprise, il en est le traducteur » : entretien avec Sophie Tran, DRH du groupe Lerebourg
Trente ans de carrière, dont quinze en direction des ressources humaines, Sophie Tran a connu trois fusions, deux PSE et la digitalisation complète de la fonction RH. Pour Cercle RH, elle livre une lecture personnelle de l’évolution du métier.
Parcours & formations
- Devenir RRH : formation initiale, alternance, parcours type
Bac+5 en GRH, alternance ou reconversion : trois chemins distincts mènent au poste de Responsable des Ressources Humaines. Décryptage des cursus, des compétences attendues et de l’évolution de carrière possible.
Salaires
- Salaire d’un gestionnaire de paie en 2026 : grille par expérience, région et type d’entreprise
Combien gagne un gestionnaire de paie en France en 2026 ? Salaire débutant, confirmé et senior, écarts Paris/régions et cabinet/entreprise : la grille détaillée et sourcée. - Salaire d’un chargé de recrutement : grille 2026 par expérience et régionCombien gagne un chargé de recrutement en 2026 ? Salaire moyen de 37 000 € bruts/an, grille détaillée par expérience, région, taille d’entreprise et cabinet vs entreprise.
- Salaire d’un DRH en France : combien gagnent réellement les directeurs RH ?
De 65 000 € pour un DRH débutant en PME à plus de 200 000 € pour un DRH groupe en grand compte, l’écart est considérable. Décomposition par ancienneté, taille d’entreprise, secteur et région à partir des données Apec, Robert Half et Hays 2025.
Le mot de la rédaction
« Cercle RH explore les métiers, les parcours et les rémunérations de la fonction RH en France — sans hype, sans jargon, avec des chiffres à jour et la parole de celles et ceux qui font tourner la machine au quotidien. »
— Théo Vannier, rédacteur en chef